”Ensimmäisen kahden vuoden aikana kävimme Humbolin avulla lähes 5000 systemaattista työntekijäkeskustelua. Niiden kautta syntyi yli 1500 action pointia, joista 80% on viety maaliin. Saman ajanjakson aikana työntekijöiden oma kokemus suoriutumisestaan nousi 20%. Humbolin avulla voimme varmistaa, että esihenkilötyö on aktiivista ja systemaattista ja että se vaikuttaa konkreettisesti työntekijäkokemukseen ja tuottavuuteen.”

”Jo ensimmäisten kuukausien aikana, Humbolin kautta varattiin yli 500 1:1 keskustelua ja niiden kautta syntyi yli 150 tunnistettua action pointia. HR-tiimillemme se tarjoaa erinomaisen läpinäkyvyyden ja dataa siitä, miten meillä menee eri yksiköissä ja miten trendit muuttuvat kuukausittain. Humbolin avulla, olemme onnistuneet uudistamaan ja virtaviivaistamaan keskustelu- ja palautekulttuuriamme. Humbol ei ole vain työkalu, vaan se on todellinen kumppani matkalla kohti merkityksellisempiä keskusteluita”.

”Humbolin tarjoama ratkaisu on omalla alallaan mullistava. Se tarjoaa innovatiivisen alustan organisaation kahdenvälisten kohtaamisten järjestämiseen, joiden avulla yksittäisten ihmisten potentiaali päästään vapauttamaan täyteen loistoonsa.”

”Jo ennen Humbolin käyttöönottoa, meillä oli toimiva rakenne ”oma-aika” keskusteluille, mutta muistiinpano ei jaettu esihenkilön ja tiimiläisen välillä. Humbolin avulla olemme saavuttaneet enemmän läpinäkyvyyttä ja parempaa viestintää. On Humbol tiimiltä rohkeaa (*bold), että he ottavat meidät asiakkaat mukaan kehitystyöhön ja saamme olla mukana kehittämässä asiakaskokemuksen sekä itsellemme että muille käyttäjille. Parannusehdotukset on otettu vastaan nöyrästi (*humble) ja myös toteutettu. Voin todellakin suositella Humbol viestintäalustana ja yhteistyökumppanina.”

*Nimi Humbol tulee sanoista ”Humble” ja ”Bold”.

”Humbol on tuonut meillä Fluidossa säännöllisyyttä, tasapuolisuutta, läpinäkyvyyttä ja yhteismitallisuutta henkilöstön kanssa käytäviin keskusteluihimme. Enää minun ei tarvitse kirjata henkilötason keskusteluja erillisiin dokumentteihin, mitä minnekin ja millekin välineelle vaan löydän Humbolista nämä kaikki, yhdestä paikasta: keskustelut, avoimet ja seurantaa vaativat tehtävät sekä trendit. Pystyn Humbolin kautta tarvittaessa eskaloimaan asioita käymistäni keskusteluista esimerkiksi esihenkilölleni siten, että pystymme kaikki eri tasoilla seuraamaan asian statusta ja etenemistä. Saan myös tarvittaessa ystävällisen muistutuksen avoinna olevista asioista. Käytän Humbolia myös tiimitason yleisen pulssin ja statuksen seurantaan, jolloin minulla on hyvä yleiskäsitys, mitä organisaatiossa tapahtuu ja mitä eri tiimeissä on meneillään.”

“Meille oli tärkeää löytää käyttäjäystävällinen alusta, jonka ympärille voimme rakentaa toimivan konseptin keskusteluihin, henkilöstömittauksiin sekä työtavoitteiden seurantaan. Humbolin avulla, sen lisäksi, että saimme luotua selkeän prosessin, voimme myös varmistaa, että se toteutuu, eikä jää pelkäksi kauniiksi suunnitelmaksi. Systemaattinen panostuksemme työntekijäkokemukseen on heijastunut takaisin erittäin hyvinä tuloksina sekä henkilöstömittareissa ja työyhteisökyselyssä että työn tuottavuudessa.”

”Avoin ja rehellinen keskustelu on aina ollut kulttuurimme keskiössä, mutta Humbolin avulla olemme saaneet kaivattua struktuuria esihenkilöiden ja tiimiläisten välisiin keskusteluihin. Humbolin helppokäyttöisyys on ehdottomasti sen suurimpia etuja ja Humbolin tiimi on ottanut ihailtavasti vastaan kaikki henkilöstöltämme tulleet palautteet ja parannusehdotukset ja toteuttanut muutoksia palveluun niiden perusteella. Keskustelupohjien laatiminen yhdessä meidän tarpeita vastaaviksi projektin alussa oli ihan huippu juttu. Ylipäätään Humbolin tiimin kanssa on aina ilo asioida.”

”Humbolin avulla keskustelukulttuuri on lähempänä tasalaatuista kuin aikaisemmin. Kehityskeskustelun varaaminen ja siihen valmistautuminen tehdään ”pakolliseksi”, mutta helpoksi. Humbol tuo yhtenäisyyttä ja rakennetta keskusteluihin ja työntekijöiden kohtaamisiin.”

”Humbol on loistava työkalu keskusteluun. Se vähentää manuaalista työtä esimieheltä huomattavasti, kun keskustelut löytyvät kätevästi yhdestä paikasta ja niihin on helppo palata.”