”Sekä tiimiläiset että esihenkilöt pitävät Humbolia tervetulleena lisänä työkalupakkiin. Kokemuksemme palvelusta on ollut hyvin positiivinen. Humbolin ansiosta olemme onnistuneet luomaan toistuviin keskusteluihin selkeän rakenteen. Palvelun ansiosta myös keskustelujen ja niihin liittyvien toimenpiteiden seuraaminen sujuu helposti ja vaivatta. Ratkaisu lisää läpinäkyvyyttä ja varmistaa, että sovitut asiat ja toimenpiteet myös toteutuvat. Humbol auttoi meitä uudistamaan keskusteluihin liittyviä prosesseja, pohtimaan, mikä on todella tärkeää ja ymmärtämään paremmin, millaista lisäarvoa keskustelujen tulisi tuottaa yritykselle ja ihmisille”.

”Humbol on tuonut meillä Fluidossa säännöllisyyttä, tasapuolisuutta, läpinäkyvyyttä ja yhteismitallisuutta henkilöstön kanssa käytäviin keskusteluihimme. Enää minun ei tarvitse kirjata henkilötason keskusteluja erillisiin dokumentteihin, mitä minnekin ja millekin välineelle vaan löydän Humbolista nämä kaikki, yhdestä paikasta: keskustelut, avoimet ja seurantaa vaativat tehtävät sekä trendit. Pystyn Humbolin kautta tarvittaessa eskaloimaan asioita käymistäni keskusteluista esimerkiksi esihenkilölleni siten, että pystymme kaikki eri tasoilla seuraamaan asian statusta ja etenemistä. Saan myös tarvittaessa ystävällisen muistutuksen avoinna olevista asioista. Käytän Humbolia myös tiimitason yleisen pulssin ja statuksen seurantaan, jolloin minulla on hyvä yleiskäsitys, mitä organisaatiossa tapahtuu ja mitä eri tiimeissä on meneillään.”

”Humbolin tarjoama ratkaisu on omalla alallaan mullistava. Se tarjoaa innovatiivisen alustan organisaation kahdenvälisten kohtaamisten järjestämiseen, joiden avulla yksittäisten ihmisten potentiaali päästään vapauttamaan täyteen loistoonsa.”

”Jo ennen Humbolin käyttöönottoa, meillä oli toimiva rakenne ”oma-aika” keskusteluille, mutta muistiinpano ei jaettu esihenkilön ja tiimiläisen välillä. Humbolin avulla olemme saavuttaneet enemmän läpinäkyvyyttä ja parempaa viestintää. On Humbol tiimiltä rohkeaa (*bold), että he ottavat meidät asiakkaat mukaan kehitystyöhön ja saamme olla mukana kehittämässä asiakaskokemuksen sekä itsellemme että muille käyttäjille. Parannusehdotukset on otettu vastaan nöyrästi (*humble) ja myös toteutettu. Voin todellakin suositella Humbol viestintäalustana ja yhteistyökumppanina.”

*Nimi Humbol tulee sanoista ”Humble” ja ”Bold”.

”Humbol on tuonut minulle struktuuria arkeen ja on todella helppoa seurata sekä tiimin että yksilöiden hyvinvoinnin kehitystä. Bonuksena on keskustelujen varaamisen automatisointi ja työkalun sisältämä tehtävienhallinta. Helppokäyttöinen ja käyttäjäystävällinen työkalu, jonka kautta saa hyvän kokonaiskuvan tiimistä.”

”Tähän asti useimmat esihenkilön työkalut ovat olleet sellaisia, joita pitää palvella. Tämä on yksi ensimmäisistä työkaluista, joka tekee työtä puolestani.”

”Kun lähdimme suunnittelemaan uutta rakennetta one-to-one-keskusteluihin, meillä oli kaksi tavoitetta: tehdä keskusteluista työntekijälähtöisempiä ja sellaisia, jotka saavat aikaan enemmän toimintaa ja systemaattisuutta. Molemmissa on onnistuttu.”

”Certumilla on kokemusta monenlaisista ohjelmistoista, mutta Humbol yllätti helppoudellaan. Humbolin avulla olemme pystyneet luomaan keskustelevamman yrityskulttuurin ja tuomaan tasalaatuisempaa johtamista eri tiimien välille. Myös johdon näkökulmasta on näppärää, kun näemme Humbolista helposti, miten työntekijäkokemuksemme kehittyy.”