Humbol kundupplevelser
Vi hjälper teamledare och organisationer i över 10 länder utveckla en individuell och bra medarbetarupplevelse. Här berättar några av de om sina erfarenheter.
Maria Vihtkari, Valamis
”Både våra teammedlemmar och chefer har välkomnat Humbol och vår erfarenhet av lösningen har varit mycket positiv. Med Humbol har vi haft möjligheten att skapa en tydlig struktur för våra återkommande samtal. Att följa upp samtal och relaterade uppgifter är både intuitivt och enkelt. Detta skapar transparens och säkerställer att alla kommer ihåg vad man har kommit överens om. Humbol hjälpte oss också att förnya våra samtalsprocesser, tänka om vad som är viktigt och gav oss bättre förståelse för vilket värde samtalen bör ge både till våra medarbetare och vår verksamhet”
Sami Siikala, Sevas
”Humbols briljanta system skapade snabbt en kultur av regelbundna samtal mellan teamledaren och teammedlemmen. Det enkla användargränssnittet guidar deltagarna till att prata om det som är viktigast, dvs hur teammedlemmen har det. Som VD får jag en regelbunden överblick på hur våra medarbetare har det.”
Niina Lantto, LokalTapiola
”Humbol har inbringat mer systematik och enhetlighet till våra ”Arbetstimme-samtal”. Samtalsstrukturen som vi tillsammans med personalen designat fungerar bra och guidar båda parterna till att förbereda sig inför samtalen. Genomgångna ärenden och uppgifter finns sparat för båda partnerna och kan följas upp. Med hjälp av Humbol kan vi även mäta hur betydelsefulla samtalen varit och resultaten har varit på en hög nivå.”
Jan-Anders Broo, Beamex
”Redan innan vi tog Humbol i bruk hade vi ett fungerande system med egentid-samtal, men anteckningarna delades inte mellan förmannen och den anställda. Med Humbol har vi uppnått större transparens och bättre kommunikation. Det är modigt (*bold) av Humbol-teamet att låta oss, som kunder, vara med och bygga upp användarupplevelsen för oss själva men också för övriga användare. Förbättringsförslag har ödmjukt (*humble) tagits emot och även implementerats. Jag kan verkligen rekommendera Humbol som kommunikationsplattform och samarbetspartner
.”
*Namnet Humbol kommer från orden ”humble” och ”bold.
Angelika Lyckare, Invid
”Humbol har gett mig struktur i vardagen och det är oerhört enkelt att följa välmående och utveckling i teamet på både individnivå och på teamnivå. En bonus är att Humbol löser bokningar automatiskt och att ärendehantering är möjligt. Lättanvänt och användarvänligt system där man får bra överblick och koll på teamet.”
Jari Hakulinen, Compile
”Samarbetet med Humbol har varit precis så smidigt som vi föreställt oss att det skulle vara baserat på de diskussioner vi hade med dem när vi valde verktyget. Utöver verktyget har vi även fått utmärkt hjälp av Humbol-teamet i form av sparring.”
Pihla Knaapila, Dottir Attorneys
”Öppen och ärlig diskussion har alltid varit i centrum för vår kultur, men med hjälp av Humbol har vi kunnat få den välbehövliga strukturen för diskussioner mellan team manager och medlemmar. Lättheten att använda Humbol är definitivt ett av dess största fördelar, och Humbol-teamet har beundransvärt tagit emot all feedback och förslag på förbättringar från vår personal och implementerat ändringar i tjänsten utifrån dem. Att tillsammans skapa samtalsmallarna för att möta våra behov i början av projektet hade stor betydelse. I allmänhet är det alltid ett nöje att ha att görar med Humbol-teamet.”
Jarkko Hansen, Apotti
”Hittills har de flesta av chefens verktyg varit sådana som behöver betjänas. Det här är ett av de första verktygen som automatiserar manuella saker och gör jobbet åt mig.”
Mia Storm, Certum
”Certum har erfarenhet av många typer av mjukvara, men Humbol överraskade mig med sin enkelhet. Med hjälp av Humbol har vi kunnat skapa en gemensam samtalskultur och mer enhetligt ledarskap mellan de olika team. Det är också smart ur ledningens synvinkel när vi enkelt kan se från Humbol hur vår medarbetarupplevelse utvecklas.”
Jarl Matti Anttila, Jakamo
”Den lösning som Humbol erbjuder är revolutionerande inom sitt område. Humbol erbjuder en innovativ plattform för att organisera individuella samtal för organisationen, med hjälp av vilka människors potential kan frigöras till sin fulla glans..”
Pauliina Heiskanen, Varma
”Hos Varma, vill vi göra det möjligt för våra specialister att få feedback från kollegor och partners och att meningsfulla samtal om feedbacken med sin team manager. Vi vill särskilt göra det smidigt och enkelt att både ge och fråga efter kollegors feedback för att stödja den egna personliga utvecklingen. För att främja detta inledde vi ett samarbete med Humbol hösten 2022. Enligt vår erfarenhet är Humbol lätt att använda och har aktiverat vår feedbackkultur.”
