Työkalu one-to-one-keskusteluihin
One-to-one-keskustelut ovat työntekijäkokemuksen ja suorituksen johtamisen ytimessä. Ne ovat yksi esihenkilön tärkeimmistä työkaluista tiimin onnistumisen tukemisessa. Humbol tekee keskusteluista systemaattisempia, auttaa paremmassa valmistautumisessa ja varmistaa, että ne johtavat konkreettisiin toimenpiteisiin.
Vie 1:1-keskustelut seuraavalle tasolle
älykkäiden työkalujemme avulla
Älykäs systematiikka
Dynaamiset keskustelumallit
Älykäs integraatio kalenterisi kanssa
Automaattiset muistutukset
Merkityksellisimpiä keskusteluja
Automatisoitu valmistautumisprosessi
Mahdollisuus lisätä ja jakaa muistiinpanoja
Kaikki keskusteluhistoria yhdessä paikassa
Saa aikaan toimintaa
Luo follow-up-tehtäviä
Seuraa aiemmin sovittuja tehtäviä
Päivitä tavoitteet suoraan keskustelussa
Maria Vihtkari
Chief Human Resource Officer
Valamis
”Ensimmäisen kahden vuoden aikana kävimme Humbolin avulla lähes 5000 systemaattista työntekijäkeskustelua. Niiden kautta syntyi yli 1500 action pointia, joista 80% on viety maaliin. Saman ajanjakson aikana työntekijöiden oma kokemus suoriutumisestaan nousi 20%. Humbolin avulla voimme varmistaa, että esihenkilötyö on aktiivista ja systemaattista ja että se vaikuttaa konkreettisesti työntekijäkokemukseen ja tuottavuuteen.”
