Founder, CEO
Hycamite
”Humbol har skapat tydlighet i ledarskapet genom att göra mål, framsteg och beslut synliga. Den gemensamma översikten och regelbundna 1:1-samtal hjälper till att prioritera, undanröja hinder och genomföra överenskomna åtgärder – öppet och konsekvent. Dessutom har samarbetet med Humbol-teamet varit riktigt trevligt och smidigt”.
CEO
Image Wear
”Med Humbol lyckades vi aktivera en systematisk process för samtal mellan chefer och teammedlemmar, vilket stöder våra mål att öka interaktionen, prioritera rätt saker och skapa tydlighet i målen. Detta gör det möjligt för oss att utveckla vårt ledarskap och förbättra mätbarheten, vilket ger oss insikt i antalet samtal, uppföljningen av åtgärder och framför allt hur vår personal mår.”
HR chef
Mico Botnia
“Humbol har hjälpt oss att införa struktur och enhetlighet i chefsarbetet, vilket har minskat kostnaderna för sjukfrånvaro avsevärt.”
Humbol tillför organisationer en ofta saknad pusselbit: ett lett och systematiskt individuellt ledarskap. Med Humbol stannar ledarskap inte på PowerPoint‑bilder, goda intentioner eller årliga samtal, utan blir ett regelbundet och konkret arbete som förbättrar både arbetsflöde och prestation. Vi kallar detta möjliggörande av prestation.
Enligt forskning vet 50 % av medarbetarna inte vad som förväntas av dem, och endast 25 % känner sig genuint hörda och sedda i vardagen. Detta skapar otydlighet, minskar engagemang och bromsar verksamhetens utveckling och tillväxt.
Humbol hjälper organisationer att skapa ett enhetligt ledarskap och säkerställer att alla vet vad som förväntas av dem samt får kontinuerlig feedback och stöd. På så sätt blir ledarskapet mer individanpassat, proaktivt – och framför allt ett verkligt stöd för verksamheten.
Humbol är inte bara ett verktyg – det är en tjänst för att utveckla ledarskapet. Vi erbjuder en helhet som inkluderar processer, verktyg och löpande stöd, så att ledarskapet blir en möjliggörare för organisationens tillväxt.
