Founder, CEO
Hycamite
”Humbol har skapat tydlighet i ledarskapet genom att göra mål, framsteg och beslut synliga. Den gemensamma översikten och regelbundna 1:1-samtal hjälper till att prioritera, undanröja hinder och genomföra överenskomna åtgärder – öppet och konsekvent. Dessutom har samarbetet med Humbol-teamet varit riktigt trevligt och smidigt”.
CEO
Image Wear
”Med Humbol lyckades vi aktivera en systematisk process för samtal mellan chefer och teammedlemmar, vilket stöder våra mål att öka interaktionen, prioritera rätt saker och skapa tydlighet i målen. Detta gör det möjligt för oss att utveckla vårt ledarskap och förbättra mätbarheten, vilket ger oss insikt i antalet samtal, uppföljningen av åtgärder och framför allt hur vår personal mår.”
Chief Human Resource Officer
Valamis
”Under de första två åren genomförde vi nästan 5000 systematiska medarbetarsamtal med hjälp av Humbol. Genom dessa samtal genererades över 1500 action points, varav 80% har slutförts. Under samma period ökade medarbetarnas egen upplevelse av deras prestation med 20%. Med hjälp av Humbol kan vi säkerställa att ledarskapet är aktivt och systematiskt, och att det har en konkret inverkan på medarbetarupplevelsen och produktiviteten.”
Vi tror inte på genvägar till ett bättre arbetsliv. Men målmedvetet ledarskap kan åstadkomma stordåd. Vi erbjuder ett konkret verktyg till dem som vill lyckas med det.
Enligt forskning vet 50 % av medarbetarna inte vad som förväntas av dem, och endast 25 % känner sig genuint hörda och sedda i vardagen. Detta skapar otydlighet, minskar engagemang och bromsar verksamhetens utveckling och tillväxt.
Humbol hjälper organisationer att skapa ett enhetligt ledarskap och säkerställer att alla vet vad som förväntas av dem samt får kontinuerlig feedback och stöd. På så sätt blir ledarskapet mer individanpassat, proaktivt – och framför allt ett verkligt stöd för verksamheten.
Humbol är inte bara ett verktyg – det är en tjänst för att utveckla ledarskapet. Vi erbjuder en helhet som inkluderar processer, verktyg och löpande stöd, så att ledarskapet blir en möjliggörare för organisationens tillväxt.
