CEO
Image Wear
”Med Humbol lyckades vi aktivera en systematisk process för samtal mellan chefer och teammedlemmar, vilket stöder våra mål att öka interaktionen, prioritera rätt saker och skapa tydlighet i målen. Detta gör det möjligt för oss att utveckla vårt ledarskap och förbättra mätbarheten, vilket ger oss insikt i antalet samtal, uppföljningen av åtgärder och framför allt hur vår personal mår.”
Chief Human Resource Officer
Valamis
”Under de första två åren genomförde vi nästan 5000 systematiska medarbetarsamtal med hjälp av Humbol. Genom dessa samtal genererades över 1500 action points, varav 80% har slutförts. Under samma period ökade medarbetarnas egen upplevelse av deras prestation med 20%. Med hjälp av Humbol kan vi säkerställa att ledarskapet är aktivt och systematiskt, och att det har en konkret inverkan på medarbetarupplevelsen och produktiviteten.”
CEO
Profilence
”Humbol blev en del av vår bredare satsning på HR och företagskultur – och redan från början löste det många praktiska utmaningar. Schemaläggning och hantering av one-to-one-samtal är nu superenkelt, och samtidigt är både förberedelse och uppföljning tydliga. Stödet i Humbol Premium för att strukturera mål var en riktig höjdare – vi kom igång snabbt och effektivt!”
